深化改革風正勁,奮楫揚帆新征程。12月13日下午，淮安市國聯(lián)保安公司召開2024年度經(jīng)營目標簽狀會議，明確下屬各業(yè)務中心和子分公司2024年經(jīng)營目標，動員廣大干部職工錨定目標、堅定信心、加壓奮進，全力跑出高質量發(fā)展“加速度”。集團公司副總經(jīng)理，保安公司黨委書記、董事長李宇出席會議并講話，保安公司領導班子成員，各業(yè)務中心、子（分）公司以及職能部門主要負責人參加會議。
李宇指出，各部門要進一步強化目標意識，著力推動國企改革深化提升行動，聚焦主責主業(yè)，振奮精神加壓鼓勁，確保圓滿完成明年各項經(jīng)營目標任務。
他要求，各部門要明確責任分解落實，形成層層加壓、環(huán)環(huán)緊扣、步步緊逼的目標考核責任傳遞體系，確保年度目標任務完成；要攻堅克難抓增量，加強存量業(yè)務挖潛、增量業(yè)務拉動、閑置資產(chǎn)盤活，集中力量、全力攻關、實現(xiàn)突破；要健全機制抓動能，逐步建立健全考核管理機制，努力讓全體干部職工動起來、思想上緊起來，用激勵機制讓大家跳起來；要圍繞職責抓服務，各職能部門要切實轉變觀念，全力支持各業(yè)務部門工作，主動提供優(yōu)質高效服務，不斷提升管理運行效率。
會上，各業(yè)務中心和子分公司負責人向李宇遞交崗位聘任協(xié)議書。
保安公司黨委副書記、總經(jīng)理趙愛忠與各分管領導以及業(yè)務中心、子分公司負責人簽訂2024年度經(jīng)營業(yè)績考核責任書，并宣讀國聯(lián)保安公司《三年經(jīng)營目標考核獎懲辦法》《重點事項（工作）獎勵辦法》《末位評選實施辦法》，對經(jīng)營目標情況作了說明，保安公司在改革深化提升行動中實施“一崗雙簽三線”管理模式，即公司對各業(yè)務中心、子分公司負責人簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營目標責任書，明確“基本指標、成長指標、爆發(fā)指標”三個經(jīng)營指標。
保安公司黨委副書記黃欣晨主持會議，他要求各部門迅速傳達貫徹會議精神，搶時間、爭速度、拼干勁，早謀劃、早部署，集中精力開新局，埋頭苦干爭效益，全力奮戰(zhàn)明年首季“開門紅”，確保實現(xiàn)全年“滿堂紅”。
